Joueb.com
Envie de créer un weblog ?
Soutenez le Secours populaire
ViaBloga
Le nec plus ultra pour créer un site web.
Débarrassez vous de cette publicité : participez ! :O)

Destiné aux

À VOUS!
Bienvenue sur LE blogue destiné aux jeunes travailleurs qui veulent se faire respecter par leurs employeurs!

Session
Nom d'utilisateur
Mot de passe

Mot de passe oublié ?


Sujets pouvant VOUS intéresser!

Liens intéressants pour VOUS!

Le respect des jeunes employés, on y travaille!
Vente

Bonjour tout le monde, je voulais donner un exemple d'un type d'emploi qui exploite plus qu'il peut redonner à une personne. J'ai travailler pendant un an complet pour une compagnie de vente de chaussures bien connue. J'ai commencé à y travailler lorsque j'étais au cégep et je me suis fait transférer à Montréal quand je suis arrivée.

Juste pour vous dire, lorsque j'ai commencé dans la métropole, je ne suis restée que pendant 1 mois. Pour mon compte ça a été le pire travail d'exploitation que j'ai jamais eu. Les quotas pour avoir une commission normale sont inaccessibles, souvent les pauses sont inexistantes (lorsque tu travailles de 4h -pm à 9h -pm, tu n'as aucun souper et si tu réussis à avoir une pause c'est que le magasin est vide), et lorsque sur ton horaire c'est écrit que tu travailles jusqu'à 9h30, souvent tu n'as pas fini avant 10h ou 10h30.

Personnellement je ne le referais pas, surtout pas pour un salaire minimum sans accès à une prime de rendement.

Il faut toujours faire attention!

Ecrit par AudreyCas, le Samedi 25 Novembre 2006, 11:25 dans la rubrique "9- Anecdotes de travail".
Repondre a cet article



Commentaires :

  Mary27
29-11-06
à 14:05

Réponse anectode Audrey


Salut Audrey!

Merci beaucoup d'être venu visiter notre blogue et de nous avoir partagé une expérience de travail dans laquelle tu n'étais pas respecté. Cette anectode aidera certainement plusieurs jeunes à vouloir s'exprimer puisqu'ils prendront conscience que ça peut arriver à tout le monde et qu'il ne faut surtout pas croire que ce n'est pas si grave.

Repondre a ce commentaire