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Destiné aux

À VOUS!
Bienvenue sur LE blogue destiné aux jeunes travailleurs qui veulent se faire respecter par leurs employeurs!

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Sujets pouvant VOUS intéresser!

1- Articles et questions générales
2- Qu'est-ce que le travail?
3- Les formes actuelles du travail
4- Pourquoi les jeunes?
5- Les normes du travail
6- Quelques lois
7- La CSST
8- Les syndicats
9- Anecdotes de travail

Liens intéressants pour VOUS!
Les normes du travail
La CSST

Le respect des jeunes employés, on y travaille!
Vendredi (08/12/06)
Aux étrangers, bienvenue!

Bonjour chers travailleurs,

comme vous avez dû le remarquer notre blogue s'adresse spécifiquement aux jeunes employés du Québec alors que l'on tente de vous faire connaître davantage les lois en vigueur dans notre province canadienne, lois qui proviennent de la Commission des normes du travail du Québec. Toutefois, si vous êtes originaires d'une autre province canadienne ou d'un autre pays, ne vous gênez pas! Nous aimerions bien être informé sur les pratiques relatives aux normes du travail dans votre coin. Contribuez à notre ouverture sur le monde en partageant vos connaissances avec nous!

Bienvenu, Welcome, Bienvenida, Willkomen, Benvenuto, Boas-vindas, Välkommet, 환영

Ecrit par Nadia F,, à 10:58 dans la rubrique "1- Articles et questions générales".
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Jeudi (30/11/06)
Saviez-vous que...
  • «L’employeur a jusqu'à un mois pour remettre une première paye à son employé. Par la suite, le salaire doit être versé à intervalles réguliers ne pouvant pas dépasser 16 jours, ou un mois dans le cas des cadres.»

  • «Un salarié est réputé être au travail lorsqu’il est à la disposition de l’employeur sur les lieux du travail et qu’il est obligé d’attendre qu’on lui donne du travail, durant le temps consacré aux pauses accordées par l’employeur, durant le temps d’un déplacement exigé par l’employeur et durant toute période d’essai ou de formation exigée par l’employeur.»

  • «C’est l’employeur qui décide quand un salarié doit prendre ses vacances. L’employeur doit aviser le salarié au moins quatre semaines avant le début de ce congé.»

  • «Lorsqu’un employeur fait défaut de payer à un salarié le salaire qui lui est dû, la Commission peut, pour le compte de ce salarié, réclamer de cet employeur le salaire impayé.»

*Référence: Commission des normes du travail du Québec, www.cnt.gouv.qc.ca (Page consultée le 30 novembre 2006)

Ecrit par Nadia F., à 16:18 dans la rubrique "1- Articles et questions générales".
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Dimanche (19/11/06)
Saviez-vous que...

STATISTIQUES CHOC

Plus de 522 000 jeunes Québécois de 24 ans ou moins occupent au moins un emploi.


Chaque année, en moyenne, près de 24 000 travailleurs de 24 ans ou moins se blessent au travail et un jeune y perd la vie chaque mois.

ET OUI, PERSONNE N'EST INVINCIBLE!

Ecrit par Nadia F. , à 17:53 dans la rubrique "1- Articles et questions générales".
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Mardi (14/11/06)
Qui sommes-nous?


Vous vous demandez peut-être qui sont les personnes à qui vous devez confier vos interrogations personnelles quant à votre environnement de travail? Et bien, vous devez savoir que nous sommes trois filles présentement à l'université et qui débutent elles aussi dans le monde du travail! Donc, si nous avons décidé de mener ce blogue, c'est que nous avons toutes et tous déjà été victimes d'abus de la part d'employeurs croyant pouvoir exploiter notre manque d'information sur les normes du travail.

Ainsi, nous voulons par ce blogue VOUS protéger contre des employeurs négligeant VOS droits!

IMPORTANT: Veuillez noter que toutes les information parues sur ce blogue sont basées sur les articles proposés par le site de la Commission des normes du travail et ainsi, pour toutes informations complémentaires vous pouvez aller directement au www.cnt.gouv.qc.ca.

Ecrit par Nadia F., à 18:14 dans la rubrique "1- Articles et questions générales".
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Bienvenue aux jeunes travailleurs!
Bonjour chers internautes,

Bienvenu sur le blogue qui VOUS est destiné! Un blogue adressé aux jeunes qui débutent dans le monde du travail et qui désirent s'informer ou nous questionner sur leurs droits, les droits de leurs employeurs et les différents recours! Toutes questions sont bonnes à poser donc allez-y, foncez et n'ayez pas peur de sembler peu informé. Vos questions viendront peut-être même aider d'autres jeunes qui n'auraient peut-être pas eu le courage de les poser!

Ainsi, jeunes travailleurs,
armez-vous contre des employeurs qui exploitent votre labeur!


Ecrit par Nadia F. , à 18:07 dans la rubrique "1- Articles et questions générales".
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