Salut les filles !

Je travaille à temps partiel et j'aurais aimé savoir quels sont les congés qui se doivent d'être payés par l'employeur (fête du travail ?, noël ?)

Merci !

Marie-Christine

Salut Marie!

Et bien, c'est une question très intéressante que tu soulèves!

Voilà ce que je pourrais te répondre:

Les jours suivants sont fériés, chômés et payés :

• le 1^er janvier;
• le Vendredi saint ou le lundi de Pâques, au choix de l’employeur;
• le lundi qui précède le 25 mai;
• le 1^er juillet ou, si cette date tombe un dimanche, le 2 juillet;
• le 1^er lundi de septembre;
• le 2^e lundi d’octobre;
• le 25 décembre.

*À noter que le 24 juin, jour de la fête nationale, est aussi un jour férié, chômé et payé, mais les indemnités se calculent différemment de ceux énoncés précédemment.

Donc, oui ton employeur devrait te payer la fête du travail et noël, mais il existe toutefois des restrictions.

1- Tu ne dois pas t'être absenté du travail, sans l’autorisation de l’employeur ou sans une raison valable, le jour ouvrable qui précède ou qui suit ce jour.

2- Les dispositions relatives aux jours fériés ne s’appliquent pas au salarié qui bénéficie, en vertu d’une convention collective ou autre, d’au moins sept jours chômés et payés en plus du congé de la fête nationale.

J'espère avoir répondu à ta question! Donc, n'hésite pas à faire respecter tes droits auprès de ton employeur!
Bonne chance!