• «Un salarié est réputé être au travail lorsqu’il est à la disposition de l’employeur sur les lieux du travail et qu’il est obligé d’attendre qu’on lui donne du travail, durant le temps consacré aux pauses accordées par l’employeur, durant le temps d’un déplacement exigé par l’employeur et durant toute période d’essai ou de formation exigée par l’employeur.»

• «C’est l’employeur qui décide quand un salarié doit prendre ses vacances. L’employeur doit aviser le salarié au moins quatre semaines avant le début de ce congé.»

• «Lorsqu’un employeur fait défaut de payer à un salarié le salaire qui lui est dû, la Commission peut, pour le compte de ce salarié, réclamer de cet employeur le salaire impayé.»

*Référence: Commission des normes du travail du Québec, www.cnt.gouv.qc.ca (Page consultée le 30 novembre 2006)